DÉMARCHES PARTICULIERS
Question-réponse
Dans quel secteur peut-on recourir au CDD d'usage ou à l'intérim ?
Vérifié le 24/06/2021 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Dans certains secteurs d'activité où le <a href="https://arzens.com/mairie/demarches/demarches-personnelles/?xml=R24389">CDI</a> n'est pas un mode de recrutement traditionnellement utilisé, il est légal de recourir au <a href="https://arzens.com/mairie/demarches/demarches-personnelles/?xml=R2454">CDD</a> d'usage ou à l'intérim.
Missions par secteur d'activité | CDD d'usage | Intérim |
Action culturelle | Oui | Oui |
Activité foraine | Oui | Non |
Assistance technique ou logistique dans les institutions internationales ou dans l'Union européenne prévu par les traités | Non | Oui |
Audiovisuel, production cinématographique, édition phonographique | Oui | Oui |
Bâtiment et travaux publics pour les chantiers à l'étranger | Oui | Oui |
Centre de loisirs et de vacances | Oui | Oui |
Coopération, assistance technique d'ingénierie et de recherche à l'étranger | Oui | Oui |
Déménagement | Oui | Oui |
Enquêtes, sondages | Oui | Oui |
Enseignement | Oui | Oui |
Entreposage et stockage de la viande | Oui | Oui |
Exploitation forestière | Oui | Oui |
Information | Oui | Oui |
Hôtellerie, restauration | Oui | Oui |
Recherche scientifique dans le cadre d'un accord international (convention, arrangement administratif) | Oui | Oui |
Réparation navale | Oui | Oui |
Spectacle | Oui | Oui |
Sport professionnel | Oui | Oui |
Et aussi
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Contrat de travail temporaire (intérim)
Travail - Formation
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Un employeur peut-il embaucher en contrat à durée déterminée (CDD) ?
Travail - Formation
